Coaching-Weiterbildung.ch
Warum Coaching?
Interessieren Sie sich auch für Sport? Tennis war die Sportart, aus der Coaching entstanden ist (siehe Coaching Geschichte). Gute Tennisspieler brauchen neben dem technischen Können eine gewisse Begabung. Zum Beispiel die Gabe, sich in den Gegner hineinzuversetzen und sein Spiel zu lesen. Diese Gaben entdecken und fördern, sind Aufgaben eines Coaches. Sein Ziel ist, Spieler, Mitarbeiter oder auch Menschen im privaten Umfeld weiter zu führen. Ihnen helfen, sich weiter zu entwickeln, vorhandene Gaben zu entdecken und diese durch gezielte Massnahmen zu fördern.
Jeder Mensch hat Begabungen - mit Coaching werden sie entdeckt
Begabungen können zum Wohl der Mitmenschen eingesetzt oder auch für den eigenen Lebensunterhalt eingesetzt werden. Das Leben ist zu kurz für den falschen Job. Darum lohnt sich ein Coaching, um im richtigen Job zu arbeiten oder im bestehenden neue Impulse zu bekommen. Arbeiten im «richtigen» Job steigert die Motivation und damit auch die Lebensqualität.
Coaching ist eine spannende Herausforderung, und aufgrund des grossen Potenzials ein Beruf mit Zukunft!
Coaching-Weiterbildung.ch liefert nützliche Infos und weiterführende Links zu Coachingausbildung und -weiterbildung, News und Tipps rund um das Thema Coaching und Weiterbildung.
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Coaching Weiterbildung - Gaben entdecken und fördern
Der aktuelle Tipp:
Tipp 28: Lebensberatung – konkrete Beratung fürs Leben
Unser Leben ist einzigartig. Jeder Mensch hat nur ein Leben und darum sollten wir Sorge dazu tragen. In einem Buch einer Sterbehelferin aus Australien haben sterbende Männer angegeben, sie würden im Nachhinein nicht mehr soviel arbeiten und mehr Zeit für sich, die Familie und für die Freunde nehmen. Zum Artikel Lebensberatung - konkrete Beratung fürs Leben
News aus der vielseitigen Welt des Coachings
Neu im Internet: Weiterbildung-Personalwesen.ch
Für Sie entdecket: Weiterbildung-Personalwesen.ch: «Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Unternehmung» - so lautet ein bekanntes Zitat, das sehr oft von Führungsverantwortlichen verwendet wird. Es sind die Stärken der Mitarbeiter, die in ihrer Summe eine Firma erfolgreich machen. Genau diese Stärken gilt es zu erkennen, zu erfassen und im Team zu fördern. Denn erfolgreiche Mitarbeiter arbeiten im Team zusammen. Ich, du und wir – gemeinsam!
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