Tipp 20: Korrekte Mitarbeiterführung entlastet Vorgesetzte

Coaching Tipps und Themen - Weiterbildung

Tipp 20: Korrekte Mitarbeiterführung entlastet Vorgesetzte

Vorgesetzte sind oftmals mit Arbeit zugedeckt und haben "wenig Zeit" für die Mitarbeiter zu motivieren und zu führen. Durch diese (Fehl)Einschätzung können sich Mitarbeiter nicht profilieren und die Motivation für die Arbeit bleibt aus. Dazu kommt, dass die Vorgesetzten dauernd überfordert und überlastet sind, weil "alles an ihnen hängt".

Gute Mitarbeiterführung basiert auf einer motivierenden und zielgerichteten Kommunikation und nicht auf Druck, Angst und Sanktionen. Die Mitarbeiter müssen die Ziele kennen. Die Umsetzung der Massnahmen zur Erreichung der Ziele erfolgt selbstständig und eigenverantwortlich. Dies setzt voraus, dass sich die Führungspersönlichkeit selbst und ihre Mitarbeiter ebenso gut kennt (Stärken und Schwächen). So entsteht Vertrauen als Basis von Delegation und echter effizienter Zusammenarbeit.

Mit einem Coaching können Stärken und Schwächen eines Vorgesetzten oder der Mitarbeiter erkannt werden. Ein Team sollte das gleiche Ziel haben - nicht jeder muss alles können, aber jeder muss sich dem Teamgedanken unterordnen können. Dauerhaft gewinnen kann man nur gemeinsam.

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Tipp 20: Korrekte Mitarbeiterführung entlastet Vorgesetzte

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