Tipp 23: Mit einer Standortbestimmung Beruf und Leben konstruktiv beeinflussen

Coaching Tipps und Themen - Weiterbildung

Tipp 23: Mit einer Standortbestimmung Beruf und Leben konstruktiv beeinflussen

Eine Standortbestimmung hat viele Vorteile. Sie zeigt auf, wo man steht, was man erreicht und wie man sich verändert hat. Sie wird insbesondere im beruflichen Umfeld regelmässig angewendet, meistens in Form eines Mitarbeitergesprächs. Eine Standortbestimmung ist ein Rückblick auf einen bestimmten zeitlichen Abschnitt, in dem Mitarbeiter nach bestimmten Kriterien beurteilt werden. Aufgrund der analysierten Erkenntnisse, werden die Ziele für die nächste Zeitperiode definiert. Eine Standortbestimmung hilft die berufliche Laufbahn oder Karriere ganz bewusst zu gestalten und regelmässig zu überprüfen. Nachstehend eine Checkliste, die einige mögliche Kriterien enthält.

Inhalt einer beruflichen Standortbestimmung

Sind die definierten qualitativen (Steigerung der Sozialkompetenz) und quantitativen (Umsatz) Ziele innerhalb der bestimmten Zeitperiode erreicht worden?
Konnten die Stärken voll eingesetzt werden?
Sind Massnahmen notwendig, um Abläufe zu optimieren?
Welche Weiterbildungen können den oder die Mitarbeiterin unterstützen?
Was lief schief und wie kann dies verhindert oder die Fehlerquote reduziert werden?
Angestrebte Perspektiven des Mitarbeiters.

Auch wenn eine Standortbestimmung meistens beruflich angewendet wird, lohnt es sich, sich regelmässig private Gedanken über die persönlichen Ziele und Wege zu machen.

Konnten sich die Kinder weiter entwickeln und gibt es bestimmte Bereiche, in denen sie Unterstützung brauchen?
Gibt es negative Faktoren, die die Kinder, die Familie stark beeinflussen?
Wie sieht es mit den Finanzen aus? Eine unabhängige Finanzberatung kann einen neutralen Überblick verschaffen und mittel- bis langfristig auch die nötige Sicherheit positiv beeinflussen.
Gibt es berufliche und private Ziele, die einander ausschliessen. Welche Anpassungen sind nötig?
Auch die eigene Persönlichkeit und Themen wie Selbstvertrauen, Sozialkompetenz und Selbstreflexion gehören in eine Standortbestimmung. Diese Themen sind zwar nicht messbar, aber ebenso wichtig für den Erfolg.

Eine Standortbestimmung kann in mehreren Schritten angegangen werden. Die oben aufgeführten Punkte sind nicht komplett. Sie helfen, einen Einstieg in diese Thematik zu schaffen. Oftmals braucht es längere Zeit, um sich Gedanken zu machen und die persönlichen Ziele überhaupt zu finden. Es lohnt sich, damit "schwanger" zu gehen. Wer regelmässig konstruktiv zurückblickt, kann sein Leben in Zukunft letztendlich bewusster gestalten

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Tipp 23: Mit einer Standortbestimmung Beruf und Leben konstruktiv beeinflussen

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