Tipp 9: Berufsbegleitende Weiterbildung planen

Coaching Tipps und Themen - Weiterbildung

Tipp 9: Berufsbegleitende Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will, investiert zum Teil viel Geld und viel Zeit. Darum ist es umso wichtiger, sich im Vorfeld genau bewusst zu werden, in welche berufliche Richtung man sich ausbilden möchte.

Weiterbildungen sind nicht nur gefragt, sie sind auch ein Muss. Wer sich für eine neue Stelle bewirbt, muss auch die persönliche Innovationen im Bereich Weiterbildung belegen können. „Hat sich der Bewerber laufend weitergebildet?“ ist eine Frage, die schon bei der ersten Bewertung über das Weiterkommen für die neue Stelle entscheidet.

Kriterien bei einer berufsbegleitenden Weiterbildung
Nachstehend eine kleine Checkliste mit Punkten, die bei einer allfälligen Weiterbildung berücksichtigt werden sollten.

Dauer der Ausbildung
Referenzen
Kosten
Lernsystem
Referenten, Lehrer
Praxisbezug
Zeitbudget
Einstellung der Partnerin/des Partner zur Weiterbildung
Bisherige Tätigkeiten (bezogen auf den Teilnehmer)
Eignet sich eine längere / kürzere Ausbildung besser?
Vermittelter Lernstoff

Betriebsblindheit verhindern – der Coach
Der „Blick von aussen“ hat sich schon des Öfteren bewährt. Darum empfiehlt es sich auch bei einer berufsbegleitenden Weiterbildung einen externen Coach beizuziehen. In eine Weiterbildung wird viel Geld und Zeit investiert. Letztendlich sollten sich diese Investitionen dann auch ausbezahlen. Ein Coach kann dem Coachee die richtigen Fragen stellen und gibt Sicherheit, dort wo der Coachee unsicher ist. Im systemischen Coaching erarbeitet aber nicht der Coach eine Lösung, sondern der Coachee.

Beobachten und auswerten
Es empfiehlt sich am Anfang einer Weiterbildung, eine Liste mit den wichtigsten Zielen aufzuschreiben, die man erreichen möchte. Mit dieser Liste kann man auch während des Lehrgangs immer wieder kurz durchchecken, ob man auf dem „richtigen“ Weg ist. Zudem wird die ganze Weiterbildung zielorientierter. Auch hier kann ein Gespräch mit einem Coach weiter helfen. Insbesondere auch dann, wenn es gilt, rechtzeitig Korrekturen vorzunehmen.

Tipp 27: Den Erfolg einer Coaching Ausbildung messen?

Tipp 26: Sport Coaching - die Freude am Spiel fördern

Tipp 25: Sozialarbeiter und Coaching: in einem sozialen Beruf tätig sein

Tipp 24: Mit einer berufsbegleitenden Ausbildung selbstständig werden

Tipp 23: Mit einer Standortbestimmung Beruf und Leben konstruktiv beeinflussen

Tipp 22: Coaching kann matchentscheidend sein

Tipp 21: Mit Personalwesen, Personalmanagement Motivation fördern

Tipp 20: Korrekte Mitarbeiterführung entlastet Vorgesetzte

Tipp 19: Coaching - Supervision, der Unterschied

Tipp 18: Karriere Tipps mit Coaching

Tipp 17: Selbständigkeit im Bereich Coaching

Tipp 16: Ermutigen und Selbstvertrauen aufbauen